深圳的社保有的公司按2200买,有的公司按4500买,这样有什么区别吗?_财经万事通

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楼主您好,深圳的社保有的公司按照2200元的缴费基数购买,但是有的公司按照4500元的缴费基数购买,这样有区别吗?当然这个2200元和4500元区别还是很大的,因为这个缴费基数直接决定到你的缴费总额,无论是企业单位所承受的缴费金额也好,还是你个人所承受的缴费金额也好,都会受到一个直接的影响,当然2200元的缴费基数肯定交纳的费用会更少。

因为这个缴费基数,直接决定自己的缴费总额,虽然说你的这个累积缴费年限没有发生改变,但是对于你的平均缴费指数会有一定的影响。这个平均缴费指数。也是今后计算自己退休养老金的一个重要条件。所以说,缴费指数越高的,那么你获得的养老金也就越高。

当然这个缴费基数取决于你个人的一个工资待遇,如果说你的工资待遇是多少钱,那么就应该多少钱的标准来缴纳自己的这个缴费。这样的话才是最符合你个人的一个最根本的一个权利。所以说,无论是按照2200元也好,还是按照4500元也好,只要是你的工资待遇最接近于这样的一个缴费就没有问题。

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肯定有区别,这只是一个缴费基数,从这个缴费基数延伸出来的差别还有好几种,下面我们具体来分析一下。

第一,不同的缴费基数,每月员工个人扣款存在较大区别。

作为社保来说,个人承担缴费比例的只有养老保险、医疗保险、失业保险,其余的生育保险和工伤保险个人不承担缴费比例。

如果按照2200缴费的公司,按照100%来缴费,个人每月需要承担养老保险176元,医疗保险44元,失业保险11元,总计每月要从个人工资里扣款181元;如果按照4500元缴费的公司,同样按照100%来缴费,个人每月需承担养老保险360元,医疗保险90元,失业保险22.5元,每月要从个人工资里扣款675元。

第二,缴费基数低的,可通过提高缴费指数来弥补。

如果单位缴费过低,将导致今后的退休待遇比较低,不仅影响员工退休后的基本保障,同时降低在职人员缴费的积极性。但是如果公司缴费基数比较低的,可通过提高缴费指数的办法来进行调整,同样可以达到提高个人账户储存资金的目标。

如果按照2200来缴费的公司,同样按照100%聊缴费,每月需要从个人工资里扣款176元,这个扣款应该已经比较低了。但是如果我们想要提高个人账户资金,让今后退休了有个更好的养老金待遇,可以按照300%来缴费,每月个人养老保险需扣款528元,医疗保险每月需扣款132元,失业保险需扣款33元,总计每月个人需要扣款990元。从这个数据可以看出,除了缴费基数以外,缴费指数才是提升个人账户资金余额的关键因素。

第三,缴费基数的不同,退休金个人账户养老金的标准差别也是非常巨大的。

按照2200元来缴费的公司,按照100%来缴纳养老保险,如果缴费15年,60岁办理退休,个人账户资金余额本金为31680元,除以139个月,每月个人账户养老金为228元,当然这没有计算15年的利息收入;按照4500元来缴纳的公司计算,同样按照100%来缴纳养老保险,同样缴纳15年,按照60岁来办理退休,个人账户资金余额本金为64800元,除以139个月,每月个人账户养老金为335元,同样没有计算利息收入。

当然这里说的只是个人账户本金所得的养老金,对于职工养老金来说,基础养老金所占的比例是非常大,其中包括退休前上年度的社会平均工资、个人年均缴费指数化平均工资等。

总之通过上述分析,由于缴费基数的差别,即使在相同缴费指数的情况下,对个人账户资金余额和今后养老金的计算,都将产生巨大差异。

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1 深圳的社保最低缴费基数是2200,也是比较适合外来务工人员,异地参保的缴费基数,甚至很多人会觉得不符合一线城市的标准,但是深圳作为创业型和外来人口集中的城市,这个缴费基数是有利于城市的社保福利保障制度的建设的,在寸土寸金 ,资源稀缺的深圳,基本的医疗保障和养老保障 ,门槛低才能更好的普及。

2 我们的职工社保的医保和养老待遇,与三个因素有关,一个是社会平均工资水平,一个是缴费基数,一个是缴费年限,题主说的按照2200买就是最低档次的一个缴费基数选择,4500的缴费档次又高一些。参考的是工资水平对应的一个缴费基数,也可以选择最高档缴费。缴费档次越高,医疗和养老待遇越高

3 对于企业来说,从照顾员工权益来说,选择4500缴费档次,意味着企业对应员工福利更加重视,不从这方面节约成本,而很多不交社保或者选择最低2200缴费的,则是想节约保费支出,降低经营成本。但是损害员工和社保基金的权益。

当然有区别,而且区别很大!每个月缴纳多少社保直接关系到退休后能领取到养老金的高低以及医疗保险报销等。

社保的缴费基数

我们每个月需要缴纳多少社保由缴费基数和缴费比例来确定,其中深圳的养老保险的缴费比例为单位承担13%~14%,个人承担8%。

而缴费基数还与缴费档次系数有关,通常缴费档次系数在60%到300%之间,各地规定有所不同,而深圳的养老金缴费基数最高不超过社平工资的三倍,下限则为最低工资。根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准:2200元/月。

退休后可领取的养老金差别很大

养老保险的原则是多缴多得,长缴多得,同样缴费年限和缴费档次系数的情况下,按4500元的缴费基数在退休后可以领取的养老金要远高于按最低工资标准2200元缴费的。

养老金的计算公式如下:

养老金=个人账户养老金+基础养老金;个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数;基础养老金=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

养老保险每月要缴纳的金额=缴费基数×缴费比例,那么,当缴费基数为2200元时,每月要缴纳484元,其中个人承担176元;而缴费基数为4500元时,每月缴纳990元,其中个人承担360元。

每个月养老保险的个人缴交部分就有184元的差额,一年下来个人账户养老金储存额相差2208元。即使是不计算记账利率,按缴交30年养老保险来计算,30年个人账户储存额至少相差66240元,那么个人账户养老金=66240÷139=476元。

2017年深圳的社平工资为8348元,则2200对应的平均缴费指数为0.263,4500元对应的平均缴费指数为0.539。

同样是缴费30年,2200元对应的基础养老金为1581元,而4500元对应的基础养老金为1927元,基础养老金相差346元。

那么,退休后每月可领取的养老金至少相差476+346=822元。

当然,这只是比较粗略的计算,因为个人账户的养老金是有记账利率的,社平工资也逐年在上涨,国家已经连续15年上调养老金了。所以实际的差额只会更多,如果有条件还是应该尽量多缴长缴,退休后才能享受更高的养老金待遇。

2200元和4500元是不同的缴费基数,造成的直接影响是缴费金额不同。根据社会基本养老保险“多缴多得”的原则,按照计算退休养老金的公式,缴费基数差异会进一步造成退休养老金有差距。

一、缴费金额不同

根据公式“缴费金额=缴费基数×费率22%”,缴费基数差异2300元,缴费金额就差距506元。这506元,由个人负担184元,企业负担322元。

缴费基数不同,计入个人账户的金额也会产生差距184元,进而影响将来退休养老金中的个人账户养老金部分(个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数)。

二、个人投保指数不同。

深圳市2017年社平工资是8348元,2200元的缴费基数对应投保指数0.2635,而4500元的缴费基数对应投保指数0.5391。

这样,按照公式“基础养老金=社平工资×(1+平均投保指数)×缴费时间×1%”,由于投保指数不同,将来退休养老金中的基础养老金就会有差距。

假如我们都按照缴费15年60岁退休计算,按照以上两种基数缴费,企业缴费的差异是57960元,个人缴费的差异是33120元,缴费差异合计为91080元。计算退休养老金,按照社平工资8348元,二者的差距将至少为1000元。

区别大了去了!

题主所说的有的公司按照2200元缴纳社保,有的按照4500缴纳社保,说的就是社保缴费的基数,社保缴费的基数不同,缴纳的费用则不同,缴纳的基数越高,费用就越高,基数低则费用低,缴纳费用不同只是暂时的区别,2200基数缴纳的费用要比4500基数缴纳的社保费少。

我们都清楚,我们将来退休领取的养老金计算规则是跟三个因子有关,分别是缴费的基数,缴费的年限以及退休时上年度社会平均工资,而此处的缴费基数正是在退休时会影响我们领取的养老金多少,2200的基数会比4500的基数在其他条件都相同的条件下少一半,因为养老金的领取还遵循“长缴多得,多缴多得”,所以基数越高则为多缴,意味着势必会在退休后领着更高的养老金。

所以区别只有以上所说的两个;另外如果2200缴纳时,当月工资也是2200那么无妨,如果工资高于2200,那么说明单位没有足额为你缴纳社保,应该与单位协商让其承担相应的补缴责任,以免影响退休后的养老金待遇。

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有区别的,而且区别在于跟我们利益息息相关的钱钱钱。

1. 缴费基数不同

社保有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,它们设有对应的缴费基数。你这里提到的2200和4500是缴费基数。

2200元是当前深圳市在岗职工月最低工资标准,也是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数的最低下限。就是公司目前最少要按2200这个最低基数参保,规定好的。

有的按4500买,则不是以最低基数参保,可能是按职工上月的工资总额为基数。

2. 单位和个人月均要出的钱不同

先贴个深圳的社保缴费比例及基数表,供你参考:

缴费比例是相对固定的,缴费基数跨度较大,尤其是在养老保险这块。

我们来算一算,按2200元和4500元为缴费基数,在我们每月缴养老保险费用时有什么区别。

可以从计算结果得出,缴费基数越大,单位和个人要缴的费用越多,养老保险个人账户金额越多(参保社保我们会有养老保险个人账户,单位和个人得缴费总额会有8%计入我们养老保险个人账户里)。

3.退休后领取的养老金不同

养老保险遵循多缴多得、长缴多得。按2200和4500买社保,退休后领取到的养老金会不一样。

具体数值你可以通过以国家社会保险公共服务平台测算:

http://si.12333.gov.cn/157569.jhtml

总的来说,缴的保费越多,基数就越高,养老金就越多,多缴是好的。

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养老险个人交8个点,公司交13个点

4500的公司多交了2300的13个点

简单来说

对公司来说,每月多交了299元

你多交了184元每月的养老金

意义不大

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【1】企业为员工缴纳社会保险是一项法定义务,换句话说必须交,不交就是违法,但是按照什么标准来交,法律上并未有统一的要求,只规定了最低缴费基数不得低于深圳最低工资标准(2019年深圳最低工资标准为2200元),所以,很多企业为了降低成本,都选择按照最低标准来缴纳。

【2】社会保险个人和企业都要缴纳,计算公式为缴费数额=缴费基数*缴费比例,这个缴费比例相对是固定的,所以缴费基数的不同会带来缴费数额的不同,缴费数额与缴费基数成正相关,即缴费基数越高,缴费数额数额就越高,所以按照4500的缴费数额比较按照2200的要高。这也是为什么很多不打算长期在深圳生活下去的人不愿意缴纳社保的原因,因为一旦离开的深圳,自己每月缴纳的那笔钱也是取不出来的。

【3】下表是2019年深圳社保具体缴纳标准,供参考。

2200跟4400公积金基数就不一样!买房子的时候您就懂了

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