如今东莞制造业工厂大量缺少工人,那么消失的工人去哪了?_财经万事通

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如今东莞制造业工厂大量缺少工人,那么消失的工人去哪了。笔者多次去东莞给企业家们讲课,东莞的问题主要是制造业大部分都是低端的加工制造,工人收入低,房价高,东莞的工人都是来自全国各地的外地人,本地人根本不工作,本地人盖的有大量的房子,出租房子就生活得很富裕。外地人都在东莞打工想留在东莞生活很困难,年轻时在东莞混两年还无所谓,只要想一想未来就混不下去了,收入低,买不起房子,将来结婚小孩子上学这些问题,在东莞打工的人都不敢想,只要想一想就会马上回老家再也不去东莞打工了,外地人在东莞打工本来就低人一等,还没有未来,回老家收入低一点,自己还有房子,将来结婚生小孩,小孩子上学等问题在老家都好解决,再加上现在全国各地的经济都在发展,当地的机会比东莞多。所以,东莞制造业工厂的工人都回老家去了,东莞现在留不住人,更不要说留住人才。

东莞要想留住人,留住人才必须从根本上解决问题,首先是要解决产业升级的问题,东莞的制造业产业太落后,没有自己的技术和品牌,利润率太低,当然不可能给工人高的待遇,更不可能为工人解决所有的生活难题,只有东莞的制造业能打造自主品牌,提高产品的利润,才有能力解决工人的所有生活难题,才能让工人们在东莞有未来,才能留住工人们。

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说句不好听的话吧,现在越南的工资比我们中国的都高了。还有就是他们劳动法比较健全,基本上说上多少个小时就上多少个小时,不会像我们中国一样上12 到16个小时那么久,一个月才休息一两天。当然你们也会以为我是在瞎说,不信你们可以去越南旅游,看看到那些工厂去问问。我们国内的工厂主要就是没有上班时间规定,老板爱让你上多久,你就要上多久,现在的00后90后怎么能受得了?

不是东莞工厂招不到人,而是全国各地工厂都大量缺人。

我这边是在珠海工业区,近年来工厂由于招不到人,于是大量寻求人力中介合作,今天一条街大大小小新开了10几家中介,工厂缺人把中介搞富了。

为什么现在进工厂的人少了?人都去哪里了?

首先是因为现在就业的机会比以前多了,当初就业面窄人们只能在工厂工作,现在服务行业兴起谁也不愿意在工厂浪费青春了。

不进工厂可以去卖衣服卖手机卖房做销售,也可以去工地做工时间不长,累一点但是工资高,还可以去跑滴滴,有想法一点的人就玩玩自媒体,就业面如此广谁还愿意在工厂?

最主要的是工厂上班不自由、时间太长,升职加薪都是靠关系,没关系基本寸步难行。

在里面待的时间长了感觉整个人也傻了,在外面起码还能锻炼一下自己的能力。

有人说:“打工是最愚蠢的投资.我觉得进厂才是最愚蠢的投资”

谢邀!

这个问题对于我来说,太合适了!我就是在东莞工作了二十年,前年才回了湖北的老家,现在决定一直在家乡发展,不想出去了。

记得以前刚到东莞,为了找工作,到处找厂,晒得黑不溜秋的。满大街都是像我一样,从农村出来的少年。那时只有找不到工作人,哪有招不到人的工厂。

我那时为了进厂,还是找熟人拖关系,交了几百块的学费,才进了一家毛织服装厂,在里面做学徒。每天加班到十二点,才赚个三十块钱,想想那时在工厂的日子,真是够遭罪的!

虽然后来混上个主管做,工资也有五千多,但是我一直都想结束这种背井离乡的生活。

直到前年,老婆的公司裁员精简,她也在裁员的名单里,老婆说不如都回家吧!父母年龄大了,孩子也快小学毕业,是该回去照顾一下了。当时我就同意了,递了辞工书,还请了一帮在东莞结识的朋友聚餐,庆祝自己终于可以离开东莞,不再是一个在异乡漂泊的浪子了!

回到家乡,我很快就在县城里的工厂找了份工作,跟我在东莞工作的工厂,是一样的行业。

在家做了一年多,也知道了些家乡的经济形势,明年就准备跟朋友一起搞个农场,作为一个农村长大的孩子,一直都对农业比较感兴趣。

想信很多离开东莞的人,都是因为心中藏着回家的梦想!现在很多人的家乡都有一些工厂企业,回家的梦!以不再那么遥远!

我在越南三星工业遇到很多中国工人,他们是三星工厂退出中国一年后,来到越南的,他们都是三星越南公司,通知他们来这里上班的,基本都是原中国三星的中国工人,听他们说好多日企,欧企都是用这种方式,把中国工人叫来越南的,三星在退走中国时,就给了员工很大一笔安家费,并保证生产线一运作就通知过来上班。他们说三星公司对他们很好,所以一接到信息,就很快到越南的。

普通工人真正出去创业的并不多,只有一部分中层、高层失业后才会尝试创业,但创业的结果也不一定是好的,文中会有涉及到很多中、高层创业不成功的事例。

其实,如今的东莞不仅仅是工厂缺人问题,而是整个城市的外来人口急剧减少问题,这才是导致难招人的罪魁祸首,而外来人口急剧减少的主要原因就是薪资过低。

2005年前后,当时的东莞是出了名的人多,每逢晚上、周末,街上看到的全是人头,坐公交车的人多到恨不得都要堆起来了。晚上衣着裸露的女人也贼多,定力不够的男士都不敢晚上出街!!满眼望去都是一片欣欣向荣的境象。

那些年,因为当地的招商引资政策非常给力,吸引了大批的台资、港资工厂,其中,又以电子厂为主,工资放在当时来看,在广东省内应该在前三的,所以吸引了大量的外来务工人员,连跟我在广东一起读大学的同学也差不多占三分一人都去了东莞。那时的东莞最典型的特点就是人多、工厂多、店铺多,还有一点,妹纸也多,因为电子厂多啊!

现在,由于该地方的企业以代加工为主,普遍缺乏研发创新能力,缺少经营自主品牌,而且,在近期的转型升级也不算太成功,导致很多当地的企业都没有竞争力,最后就导成了工资整体偏低,也就无法吸引到打工仔和打工妹了。

那减少的那些人到底去哪里了?下面把我所了解到的说明一下。

1、回乡下做小生意。很多大公司亏损或倒闭后,相当一部分外来员工选择了回乡做点小生意,因为在工厂干久后,都厌倦了工厂生活,认为打工很难有出头,也就宁愿回乡做点小买卖,虽然钱赚得不多,但起码会更有盼头,还有更重要一点就是比在工厂工作更自由。

2、回乡下继续进厂。说句实在话,现在内陆城市的发展也很快,工资也没比沿海城市低多少,更重要一点,还能跟家人团聚了,钱少一点也一样可以过日子,何乐而不为呢?

3、跳槽到附近薪资更高的城市。这类人也不少,我之前公司有很多工程师就是从东莞过来的,还专门设了一趟厂车,每周六、周日来回往返公司和东莞两地,这么做就是想吸引和留住从东莞过来的人才,工资方面的确也比那边更高,我部门当时有个做了4年多的工程师,在那边拿3500元,来了这里马上涨到5500元,那人能力其实不错,听说很快就涨到6500元了,那是2007年的事情。像这类跳到其它城市打工的也不少。

4、转型创业。我认识有一个人,就是我现在的一个供应商里面的员工,在东莞工作时做到了部门经理位置,后来因为工厂不境气,就出来跟别人合伙创业,不过亏得一蹋糊涂,然后又回到工厂打工,做了一二年,又跟人跑回东莞合伙开餐厅,也是亏得一蹋糊涂,干了两个月就关了,因为近几年东莞的人流量太少了,很多生意都不好做,现在又跑到其它城市打工了,像这种经历打工、创业、打工这样的人也不少,这类人一般有比较高的文化水平,在工厂做到一定的高度,像这样的中、高级打工者也不在少数。

以上就是我所知的几种常见的去向,最终导成了当地工厂招工困难,当地街道也变得冷冷清清,有种百废待兴的感觉。

首席投资官评论员陶子认为,东莞等地制造业用工荒,有如下几个原因。

第一,工厂封闭,管得严。富士康算制造业工人待遇不错的了,环境也安全,还有加班费,尚且出来那么多跳楼的,其他工厂就更不用说了。这些跳楼的人并非因为工厂环境太苦,而是管的太严,什么时候起床、什么时间吃饭、甚至什么时间上厕所都规定得特别死,而且厂区环境封闭,流水线作业,连个说话的人都没有,长此以往必然没有人愿意当工人。

第二,工资低,环境差。并不是所有制造业都是富士康那样的正规厂家,很多小厂工资不高,送外卖,送快递的没法比,外卖快递虽然辛苦,但是忙得有规律,而且工资高,顺丰小哥月薪1万完全有可能。工厂算上加班费不超过5000,很多车间污染严重,尘肺病之类的都是这么得的,自然没有人愿意做又辛苦还危害身体健康的工作了。

第三,工作没有技术含量,没有升职空间,年轻人不愿意做。现在都是流水线作业,只需要把自己那部分零件拧上就可以了,没有任何技术含量,换一家企业就用不上了,远远不如木工瓦工等建筑装修工人有技术含量,也不如星巴克服务员那样有上升空间。

东莞制造业工人合理流动或自谋职业这是必然规律,回乡创业、就近就业正是大部份人的新选择,后备力量不够的难题到底如何破局,应提上历史日程。

老一代制造工人,有的经过多年的漂泊打工生涯,其中一部份自然到了退养的年龄,还有少部份精英层,通过一段时间的锻炼,积累了不少经验,学会了自主创业或自谋职业。受国家政策吸引与鼓励,回乡创业的人已不在少数,在当地创业必将带动就业,这样又要留住一些人就近就业。

产业工人青黄不接,某些地区招工难的问题十分突出,国家相对应政策早已出台,职业技术教育投入不断加大,职业培训几乎免费,大多数技术技工学习早已免试免费教育,中国的高、中、低档人才教育体系十分完善,东莞工厂缺人那只是短时现象。那些出走的工人终将被年青的新生代技工替代,新鲜血液的增补,必将带动各种产业更加辉煌发展。

一座城市能留住人或人才,某些方面有待加强也是不可忽视的问题,城市硬实力与软实都很重要。

图片来自网络

我总结一下吧。本人80后。16岁来东莞造纸15年了。就现在东莞的造纸行业简直就是地狱。现在缺人招聘人不到。工资待遇低。伙食差。住宿条件差。我现在座标东莞中堂镇三涌工业园旭丰造纸厂。工龄11年。在厂里做个领班。厂里基本没有任何福利待遇。老板主管只会要求这要求那的就是不加工资。每个月工资就那么5000多点。这是个11年老员工待遇。公司中主管级领导耀武扬威不可一世一样的管理。厂里80后的都没几个人了。好的都跳槽了剩下的都是混饭吃的老头了。目前本人以辞职做完这个月就走了。心里好后悔在这里浪费11年青春。这是我对东莞造纸厂的理解。

我是儿童故事撰稿人王叔,我来回答。

东莞制造业缺工人,那么消失的工人去哪儿了呢?这些“消失”的人,流向去了哪里?

1-回老家了。60-70年代出生的打工者,现在已经40-50多岁了,由于年龄增长,手脚灵活度都没有那么灵活了,生产效率下降,已经不适应流水线的工作。年龄因素是很多企业招普工的硬性条件,所以,在职场的竞争力减弱,许多这个年纪的人就回老家了。

2-去了长三角。以前的打工者,比较亲睐珠三角,这边的工作机会更多。在长三角崛起之后,很多年轻人去了长三角,打工潮被分流了。

3-回内地了。近年来,西部大开发也搞起来了,许多珠三角企业搬迁到了内地。许多打工者也借此机会回去了家乡,在家门口或家乡城市工作了。

4-来东莞打工的人少了。不仅仅是来东莞,整个珠三角都有这个情况。原因是人口出生率下降,90后00后的年轻人不愿意进工厂从事制造业,而更愿意做服务业。这对以制造业闻名的东莞来说并不是个好消息。

5-大量工厂倒闭、外迁东南亚或者内地,导致大量失业工人离开了东莞。2008年金融危机以来,企业倒闭、外迁的现象就没停止过。今年的疫情,更是给了大量中小企业迎头一击,企业生存都是一个问题。企业都没有了,哪还有工人?

6-以前的工人转了行业。俗话说,打工打工,两手空空。很多工人看到了这一点,省吃俭用攒下一笔钱,做点小生意。或者去从事外卖,快递之类的工作。

综上,希望对朋友们有所启发,谢谢!

【如有疏漏,敬请斧正!

我是儿童故事撰稿人王叔,敬请点赞,关注。谢谢!】

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